Tarnija: Kalviti OÜ
4 arhiveeritud hanked
Kalviti OÜ on ajalooliselt olnud tarnija haridus- ja koolitusteenused, täiskasvanukoolitus ja muud koolitusteenused ja tervishoiu ja sotsiaaltöö teenused.
Ajalooliselt on konkureerivad pakkujad olnud Siimon OÜ, Tartu Kutsehariduskeskus, Aktsiaselts SVS-L, Haiks OÜ, Lääne-Viru Rakenduskõrgkool, Mittetulundusühing Tugi- ja koolituskeskus Usaldus, Mittetulundusühing Virumaa Koolituskeskus, osaühing Reiting PR ja OÜ Projektiekspert.
Hiljutised hanked, kus on mainitud tarnijat Kalviti OÜ
2018-11-02
Tööklubi teenuse riigihange raamlepingu sõlmimiseks (Eesti Töötukassa)
Tööklubi eesmärk on mõtteviiside ja hoiakute muutmine, mis aitab leida motivatsiooni tööotsinguteks ja tööalaste eesmärkide püstitamiseks. Tööklubis suunatakse osalejaid analüüsima enda personaalseid isikuomadusi ja valmistatakse osalejaid ette tööturule sisenemiseks ning tööalase karjääri kujundamiseks. Tööklubis osalemine aitab osalejaid ette valmistada aktiivseks tööotsimiseks, tööturul hakkamasaamiseks ja seal püsimiseks. Tööklubis antakse ülevaade tööturu olukorrast ja töötamise võimalustest … Vaadake hankeid »
Tööklubi eesmärk on mõtteviiside ja hoiakute muutmine, mis aitab leida motivatsiooni tööotsinguteks ja tööalaste eesmärkide püstitamiseks. Tööklubis suunatakse osalejaid analüüsima enda personaalseid isikuomadusi ja valmistatakse osalejaid ette tööturule sisenemiseks ning tööalase karjääri kujundamiseks. Tööklubis osalemine aitab osalejaid ette valmistada aktiivseks tööotsimiseks, tööturul hakkamasaamiseks ja seal püsimiseks. Tööklubis antakse ülevaade tööturu olukorrast ja töötamise võimalustest … Vaadake hankeid »
2018-08-10
Uue kontseptsiooniga tööharjutuse riigihange raamlepingu sõlmimiseks (Eesti Töötukassa)
Tööharjutus on tööturuteenus, mida osutatakse töötukassas arvel olevale töötule tööharjumuse taastamiseks või esmase tööharjumuse omandamiseks. Teenuse tulemusel on töötu valmis jätkama töötukassa poolt pakutavatel teistel teenustel või sisenema tööturule. Vaadake hankeid »
Tööharjutus on tööturuteenus, mida osutatakse töötukassas arvel olevale töötule tööharjumuse taastamiseks või esmase tööharjumuse omandamiseks. Teenuse tulemusel on töötu valmis jätkama töötukassa poolt pakutavatel teistel teenustel või sisenema tööturule. Vaadake hankeid »
2016-08-12
Tööalane motivatsioonikoolitus (Eesti Töötukassa)
Eesti Töötukassa teeb teile ettepaneku esitada pakkumus tööturukoolituse osutamiseks vastavalt hanketeates ja hankedokumentides esitatud tingimustele. Hangitava koolituse tulemusena oskab koolitusel osaleja analüüsida individuaalsetest erinevustest lähtuvalt iseennast ja oma käitumist, planeerida vajalikke käitumismuutusi ning leida motivatsiooni nii emotsionaalse tasakaalu säilitamiseks ja suurendamiseks kui ka uute tööalaste eesmärkide püstitamiseks. Vaadake hankeid »
Eesti Töötukassa teeb teile ettepaneku esitada pakkumus tööturukoolituse osutamiseks vastavalt hanketeates ja hankedokumentides esitatud tingimustele. Hangitava koolituse tulemusena oskab koolitusel osaleja analüüsida individuaalsetest erinevustest lähtuvalt iseennast ja oma käitumist, planeerida vajalikke käitumismuutusi ning leida motivatsiooni nii emotsionaalse tasakaalu säilitamiseks ja suurendamiseks kui ka uute tööalaste eesmärkide püstitamiseks. Vaadake hankeid »
2016-08-09
Tööalane motivatsioonikoolitus (Eesti Töötukassa)
Eesti Töötukassa teeb teile ettepaneku esitada pakkumus individuaalse psühholoogilise nõustamise osutamiseks vastavalt hanketeates ja hankedokumentides esitatud tingimustele. Hangitava koolituse tulemusena oskab koolitusel osaleja analüüsida individuaalsetest erinevustest lähtuvalt iseennast ja oma käitumist, planeerida vajalikke käitumismuutusi ning leida motivatsiooni nii emotsionaalse tasakaalu säilitamiseks ja suurendamiseks kui ka uute tööalaste eesmärkide püstitamiseks. Vaadake hankeid »
Eesti Töötukassa teeb teile ettepaneku esitada pakkumus individuaalse psühholoogilise nõustamise osutamiseks vastavalt hanketeates ja hankedokumentides esitatud tingimustele. Hangitava koolituse tulemusena oskab koolitusel osaleja analüüsida individuaalsetest erinevustest lähtuvalt iseennast ja oma käitumist, planeerida vajalikke käitumismuutusi ning leida motivatsiooni nii emotsionaalse tasakaalu säilitamiseks ja suurendamiseks kui ka uute tööalaste eesmärkide püstitamiseks. Vaadake hankeid »