Personali (sh ajutiste töötajate) värbamise teenused⬅️
Hiljutised hanked personali (sh ajutiste töötajate) värbamise teenused aastal Eesti
2026-03-27Tööjõu renditeenus (Enefit Industry OÜ)
Hanke eesmärgiks on raamlepingute sõlmimine tööjõu rentimiseks. / Kõrvaldamise alused ja kvalifitseerimistingimused: Vaata hanke alusdokumentidest
Vaadake hankeid »
2026-03-10Tööjõu renditeenus (Enefit Industry OÜ)
Hanke eesmärgiks on raamlepingute sõlmimine tööjõu rentimiseks. / Kõrvaldamise alused ja kvalifitseerimistingimused: Vaata hanke alusdokumentidest
Vaadake hankeid »
2026-01-30Tööjõu rent (Enefit Power OÜ)
Hanke eesmärgiks on raamlepingute sõlmimine tööjõu rentimiseks. / Kõrvaldamise alused ja kvalifitseerimistingimused: Vaata hanke alusdokumentidest
Vaadake hankeid »
2026-01-29Tööjõu rent (Enefit Power OÜ)
Hanke eesmärgiks on raamlepingute sõlmimine tööjõu rentimiseks. / Kõrvaldamise alused ja kvalifitseerimistingimused: Vaata hanke alusdokumentidest
Vaadake hankeid »
2026-01-22Tööjõu rent (Enefit Power OÜ)
Hanke eesmärgiks on raamlepingute sõlmimine tööjõu rentimiseks. / Kõrvaldamise alused ja kvalifitseerimistingimused: Vaata hanke alusdokumentidest
Vaadake hankeid »
2025-10-07Värbamistarkvara (Tallinna Tehnikaülikool)
TalTech personali värbamislahenduse eesmärk on toetada: 1. TalTechi akadeemiliste ja mitteakadeemiliste töötajate värbamist, tööpakkumiste loomist ja avaldamist ning kandideerijate poolt esitatavate dokumentide haldamist. 2. Doktorantide värbamis- ja vastuvõtuprotsessi. Värbamiskeskkonnale peab olema võimalus tellida juurde täiendavaid arendustöid vastavalt hankija vajadusele. / Kõrvaldamise alused ja kvalifitseerimistingimused: Vaata hanke alusdokumentidest
Vaadake hankeid »
2025-09-29Värbamistarkvara (Tallinna Tehnikaülikool)
TalTech personali värbamislahenduse eesmärk on toetada: 1. TalTechi akadeemiliste ja mitteakadeemiliste töötajate värbamist, tööpakkumiste loomist ja avaldamist ning kandideerijate poolt esitatavate dokumentide haldamist. 2. Doktorantide värbamis- ja vastuvõtuprotsessi. Värbamiskeskkonnale peab olema võimalus tellida juurde täiendavaid arendustöid vastavalt hankija vajadusele. / Kõrvaldamise alused ja kvalifitseerimistingimused: Vaata hanke alusdokumentidest
Vaadake hankeid »
2025-09-02Värbamistarkvara (Tallinna Tehnikaülikool)
TalTech personali värbamislahenduse eesmärk on toetada: 1. TalTechi akadeemiliste ja mitteakadeemiliste töötajate värbamist, tööpakkumiste loomist ja avaldamist ning kandideerijate poolt esitatavate dokumentide haldamist. 2. Doktorantide värbamis- ja vastuvõtuprotsessi. Värbamiskeskkonnale peab olema võimalus tellida juurde täiendavaid arendustöid vastavalt hankija vajadusele. / Kõrvaldamise alused ja kvalifitseerimistingimused: Vaata hanke alusdokumentidest
Vaadake hankeid »
2025-05-19Kahele professori positsioonile kandidaatide värbamine (Tartu Ülikool)
Käesoleva hankemenetluse eesmärk on leida laialdase rahvusvahelise kogemusega pakkuja, kes hankijaga koostöös tooks rahvusvaheliselt kõrgel tasemel kandidaadid konkureerima kahele professori positsioonile arvutiteaduse instituudis: programmeerimiskeelte professor ja küberkaitse professor. Hanketeates märgitud lepingu sõlmimise algusaeg on eelduslik ja pole õiguslikult siduv. Hankeleping jõustub sõlmimisel ja kehtib 6 (kuus) kuud.
Vaadake hankeid »
2024-02-06Ekspertide värbamisteenus Finantsinspektsioonile (Eesti Pank)
Hanke eesmärk on leida lepinguline värbamispartner, kellega koostöös mehitada 2024. aastal vähemalt kümme ametikohta ning perioodil 2024.-2026.a täiendavalt vastavalt tekkivale vajadusele. Nimetatud ametikohad hõlmavad õigus-, finantsala ja IT ekspertide ning kriisijuhtide rolle järgmistes valdkondades: 1. finantssektori digitaalse tegevuskerksuse riskijuhtimine; 2. kriisilahendus, hädaolukorrad, tsiviilkriisid ja nendeks valmistumine; 3. krüptoettevõtjate järelevalve.
Vaadake hankeid »